INFO om Styrenettverksgruppen for Trøndelag
I webinaret vil formål og opplegg for styrenettverksgrupper i Trøndelag bli belyst, samt målgruppe og betingelser for deltakelse.
Type kurs:
Info webinar
Varighet:
45 min minutter
Kategori:
Styrenettverksgrupper
SAMLINGER:
1
Hensikten med deltakelse i styrenettverksgrupper er kontinuerlig kompetanseutvikling innen praktisk, verdiskapende styrearbeid og nettverksbygging blant personer engasjert i eierstyring og selskapsledelse. Dette er to formål som er svært viktige for alle som vil være engasjert i styring og ledelse av virksomheter i dag, og i tiden fremover. Og dermed ikke bare styremedlemmer, men også bedriftseiere og daglig ledere, samt andre med aktiv relasjon til selskapsstyring.
iStyrelsen har fasilitert styrenettverksgrupper siden 2015 i Oslo-området og Midt-Norge (Trøndelag og Nordmøre). Fra og med januar 2023, blir styrenettverksgruppene i regi av Styreforeningen.
Meld din interesse for deltakelse i en styrenettverksgruppe allerede nå
Du kan allerede nå melde din uforpliktende interesse for å få informasjon og tilbud om deltakelse i en av nåværende eller nye styrenettverksgrupper. Dette kan du gjøre ved å gå inn på Styrenettverksgrupper i kurskalenderen vår.
Etter å ha meldt din interesse vil du raskt få en tilbakemelding om muligheten for å få tilbud om deltakelse, og da eventuelt til hvilke betingelser.
Hensikten med deltakelse i styrenettverksgrupper er kontinuerlig kompetanseutvikling innen praktisk, verdiskapende styrearbeid og nettverksbygging blant personer engasjert i eierstyring og selskapsledelse. Dette er to formål som er svært viktige for alle som vil være engasjert i styring og ledelse av virksomheter i dag, og i tiden fremover. Og dermed ikke bare styremedlemmer, men også bedriftseiere og daglig ledere, samt andre med aktiv relasjon til selskapsstyring.
iStyrelsen har fasilitert styrenettverksgrupper siden 2015 i Oslo-området og Midt-Norge (Trøndelag og Nordmøre). Fra og med januar 2023, blir styrenettverksgruppene i regi av Styreforeningen.
Meld din interesse for deltakelse i en styrenettverksgruppe allerede nå
Du kan allerede nå melde din uforpliktende interesse for å få informasjon og tilbud om deltakelse i en av nåværende eller nye styrenettverksgrupper. Dette kan du gjøre ved å gå inn på Styrenettverksgrupper i kurskalenderen vår.
Etter å ha meldt din interesse vil du raskt få en tilbakemelding om muligheten for å få tilbud om deltakelse, og da eventuelt til hvilke betingelser.
Mappen inneholder kursmateriell, aktuelle artikler, sjekklister, dokumentmaler med mer. Dette er materiell som brukes under kurset, i tillegg til en del faglig stoff du kan arbeide med, og lese deg opp på når det passer best for deg. Tilleggsmateriellet danner grunnlaget for utvidet, og frivillig selvstudium. (anslått tid: 2 timer selvstudium) Du trenger ikke å sette deg inn i kursmateriellet før kursstart, med mindre annet er beskrevet i selve kursbeskrivelsen.
Startdato: | Sluttdato | Frist | Sted | Tidspunkt | Instruktør | Ledige plasser | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
29.05.24 | 29.05.24 | 27.05.24 | LIVE-WEB | 08:30 - 09:15 | Finn Schløsser-Møller | Ledige plasser | MELD DEG PÅ |
12.06.24 | 12.06.24 | 10.06.24 | LIVE-WEB | 08:30 - 09:15 | Finn Schløsser-Møller | Ledige plasser | MELD DEG PÅ |
Det er styreleders ansvar at styret fungerer som et styre og at lover og regler følges. I tillegg er styreleder som regel styrets ansikt utad og i tillegg et bindeledd
Invitasjon til orienteringsmøte om styrenettverksgruppen for Mjøsområdet
Generasjonsskifter; varianter og fremtidsfullmakter - Nettkurs (live) Kursinnhold: Kurset er et: 3+2+1 kurs - det betyr i praksis at: 1) 3 timer nettkurs på din best... Generasjonsskifter; varianter og fremtidsfullmakter
Praktisk kurs om forhandlingsstrategi for alle som er involvert i forhandlinger, helt uavhengig av personlige egenskaper og bakgrunn.
Hvilke oppgaver er et fellesansvar for styret og daglig leder? Daglig leders lovpålagte rapport? Hvilke rettigheter og oppgaver har en daglig leder i styremøtet, før styr... Kurset: Daglig leder og
Belønningsmodeller, opsjoner og aksjeprogram for ansatte – gir deg et bredt og grundig fundament omkring dette tema.