Styrenettverksgrupper - nå med Board Performance
Betydelig økning i antall grupper
Ved inngangen til 2024 fasiliterer Styreforeningen 8 styrenettverksgrupper som møtes i fysiske samlinger på steder rundt om i Norge. I løpet av den nære fremtid vil det bli en betydelig økning i antall grupper, herunder også en digital gruppe for å gi tilbud til de som ikke bor sentralt i forhold til stedene hvor de fysiske møtene avholdes.

Hensikt med styrenettverksgrupper
Utgangspunktet for styrenettverksgruppene er at den verden vi lever i, har en dynamikk som gjør at styring og ledelse av virksomheter må stadig effektiviseres og strategisk tilpasses.
Det å kontinuerlig kunne oppdatere og styrke sin kompetanse fra praktisk læring fra hverandre og fra eksperter på viktige temaer, har vist seg å være særdeles verdifullt med henblikk på verdiskapingen i virksomhetene. Men det er en forutsetning at det etableres en nødvendig fortrolighet blant deltakerne, slik at en kan adressere reelle, praktiske problemstillinger som ofte er svært avgjørende for god styring. Dette sikres ved signering av konfidensialitet blant gruppens deltakere.
Kanskje den viktigste begrunnelse for å delta i en styrenettverksgruppe er at for de fleste problemstillinger i styrearbeidet så finnes det ikke et fasitsvar, som en kan lese seg til. Beste løsningen kommer en frem til ved å bygge på akkumulert kompetanse og erfaringer. Hvis en da kan akkumulere slike erfaringer både gjennom egen erfaring og få tilgang til andres erfaringer, samt fra eksperter, er dette med på å danne grunnlaget for stadig bedre løsninger, – som virker.

Certified Board Director
Et kompetansebevis på deltakerens evne til å skape verdi via styrearbeid.

Styrking med Board Performance
Læringen styrkes betydelig ved at det nå inkluderes fordypningsmoduler fra Board Performance programmet.

Nettverksbygging
I tillegg til læring og kompetanseutvikling er hensikten med styrenettverksgruppene å styrke deltakernes profesjonelle nettverk. Gode nettverk er av stadig økende betydning innen all ledelse og styreverv.

Certified Board Director
De forskjellige styrenettverksgruppene kan selv velge moduler fra en meny av aktuelle Board Performance moduler. Og etter å ha gjennomført minst 8 moduler har deltakerne anledning til å bli evaluert for å bli tildelt beviset
Board Performance – CERTIFIED BOARD DIRECTOR,
– et kompetansebevis på deltakerens evne til å skape verdi via styrearbeid.
Styrenettverksgrupper - nå med Board Performance
Målgruppen for styrenettverksgruppene
Målgruppen er styreledere, styremedlemmer og andre i stilling med relasjon til selskapsstyring, herunder eiere, daglig ledere, valgkomité-medlemmer, advokater, revisorer og styresekretærer.
Best utbytte for deltakerne oppnås ved mest mulig mangfold blant deltakerne. Dette pga. at de fleste praktiske problemstillinger har en berøring til forskjellige aktører innen målgruppen.
På denne bakgrunn er det derfor viktig at rekruttering av deltakere inn i en gruppe må tilfredsstille tre viktige forhold, nemlig:
- Deltakerne har en betydelig kompetanse innen visse viktige faglige- eller ledelses-/ styringsdisipliner
- At det rekrutteres et mangfold av forskjellige typer kompetanser innen målgruppen.
- At de rekrutterte deltakerne er villige til å bidra med sine synspunkter og kunnskaper på de adresserte problemstillingene i møtene i gruppen.
Her er det viktig at deltakerne tør å fortelle om erfaringer fra både vellykkede og mindre vellykkede beslutninger i sin karriere.


Referanser
Vi får stadig positive tilbakemeldinger fra deltakerne i gruppene, hvorav det kan siteres fra følgende uttalelse fra Halvard Fjeldvær, konsernsjef i Svorka AS og med flere krevende styreverv:
– Styrenettverksgruppen gir meg anledning til å reflektere mine ideer og tentative løsninger på reelle problemstillinger i et fortrolig forum blant deltakerne i styrenettverksgruppen.
Halvard Fjeldvær,
Konsernsjef i Svorka AS