Generasjon Z i arbeidslivet – forventninger og ledelse
Hvordan kan styrer, ledere og bedrifter forstå Gen z og lede gjennom formål og dialog istedenfor kontroll?
Type kurs:
Nettkurs
Varighet:
2 timer
Kategori:
Styrearbeid
SAMLINGER:
1
Generasjon Z (født i 1997-2012) er på vei inn i arbeidslivet og forventer mening, medvirkning og tydelige verdier. Generasjonen behøver god ledelse fremfor hieraki, og stiller krav til fleksibilitet og læring. Hvordan kan styrer, ledere og bedrifter forstå gen z og lede gjennom formål og dialog istedenfor kontroll?
Kurset inkluderer:
Kurset gir praktisk innsikt og erfaringsdeling – ikke generelle teorier. Deltakerne får konkrete perspektiver og tiltak som kan brukes direkte i egen organisasjon eller styrer. Kurset handler ikke om å «forstå ungdommen», men om å utvikle ledelse som faktisk virker, også for Generasjon Z.
Generasjon Z (født i 1997-2012) er på vei inn i arbeidslivet og forventer mening, medvirkning og tydelige verdier. Generasjonen behøver god ledelse fremfor hieraki, og stiller krav til fleksibilitet og læring. Hvordan kan styrer, ledere og bedrifter forstå gen z og lede gjennom formål og dialog istedenfor kontroll?
Kurset inkluderer:
Kurset gir praktisk innsikt og erfaringsdeling – ikke generelle teorier. Deltakerne får konkrete perspektiver og tiltak som kan brukes direkte i egen organisasjon eller styrer. Kurset handler ikke om å «forstå ungdommen», men om å utvikle ledelse som faktisk virker, også for Generasjon Z.
Mappen inneholder kursmateriell, aktuelle artikler, sjekklister, dokumentmaler med mer. Dette er materiell som brukes under kurset, i tillegg til en del faglig stoff du kan arbeide med, og lese deg opp på når det passer best for deg. Tilleggsmateriellet danner grunnlaget for utvidet, og frivillig selvstudium. (anslått tid: 2 timer selvstudium) Du trenger ikke å sette deg inn i kursmateriellet før kursstart, med mindre annet er beskrevet i selve kursbeskrivelsen.
| Startdato: | Sluttdato | Frist | Sted | Tidspunkt | Instruktør | Ledige plasser | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 26.03.26 | 26.03.26 | 25.03.26 | LIVE-WEB | 09:00 - 11:00 | Jakob Mæland | Ledige plasser | MELD DEG PÅ |
| 04.05.26 | 04.05.26 | 03.05.26 | LIVE-WEB | 09:00 - 11:00 | Jakob Mæland | Ledige plasser | MELD DEG PÅ |