Ansattvalgt styremedlem (Dagskurs)
Aksjelovens, Allmennaksjelovens og Representasjonsforskriftens regler om ansattvalgte styremedlemmer.
Type kurs:
Klasserom
Varighet:
6 timer
Kategori:
Styrearbeid og styreutvikling
SAMLINGER:
1
Kurset bygger på Aksjelovens, Allmennaksjelovens og Representasjonsforskriftens regler om de ansattes rettigheter, oppgaver og ansvar som styremedlemmer.
I tillegg gis det praktiske råd om løsninger på flere områder, og det legges opp til dialog og diskusjoner blant deltakerne underveis i kurset. Gruppeoppgaver er videre en integrert del av kursdagen.
Kursinnhold:
Målgruppe
Kurset retter seg først og fremst mot styremedlemmer, observatører og varamedlemmer valgt av og blant de ansatte. Kurset gir videre en god og grundig innføring i prosessen omkring ansatt valgte styremedlemmer som ledelsen og øvrige styremedlemmer bør være kjent med.
Kurset bygger på Aksjelovens, Allmennaksjelovens og Representasjonsforskriftens regler om de ansattes rettigheter, oppgaver og ansvar som styremedlemmer.
I tillegg gis det praktiske råd om løsninger på flere områder, og det legges opp til dialog og diskusjoner blant deltakerne underveis i kurset. Gruppeoppgaver er videre en integrert del av kursdagen.
Kursinnhold:
Målgruppe
Kurset retter seg først og fremst mot styremedlemmer, observatører og varamedlemmer valgt av og blant de ansatte. Kurset gir videre en god og grundig innføring i prosessen omkring ansatt valgte styremedlemmer som ledelsen og øvrige styremedlemmer bør være kjent med.
Mappen inneholder kursmateriell, aktuelle artikler, sjekklister, dokumentmaler med mer. Dette er materiell som brukes under kurset, i tillegg til en del faglig stoff du kan arbeide med, og lese deg opp på når det passer best for deg. Tilleggsmateriellet danner grunnlaget for utvidet, og frivillig selvstudium. (anslått tid: 2 timer selvstudium) Du trenger ikke å sette deg inn i kursmateriellet før kursstart, med mindre annet er beskrevet i selve kursbeskrivelsen.
Startdato: | Sluttdato | Frist | Sted | Tidspunkt | Instruktør | Ledige plasser | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
11.09.24 | 11.09.24 | 09.09.24 | Quality Hotel Prinsen - Trondheim | 09:00 - 15:00 | Finn Schløsser-Møller | Ledige plasser | MELD DEG PÅ |
15.10.24 | 15.10.24 | 13.10.24 | OSLO - kurssted fastsettes senere | 10:00 - 16:00 | Stein Tosterud | Ledige plasser | MELD DEG PÅ |
06.11.24 | 06.11.24 | 04.11.24 | OSLO - kurssted fastsettes senere | 10:00 - 16:00 | Stein Tosterud | Ledige plasser | MELD DEG PÅ |
15.01.25 | 15.01.25 | 13.01.25 | OSLO - kurssted fastsettes senere | 10:00 - 16:00 | Stein Tosterud | Ledige plasser | MELD DEG PÅ |
05.02.25 | 05.02.25 | 03.02.25 | OSLO - kurssted fastsettes senere | 10:00 - 16:00 | Stein Tosterud | Ledige plasser | MELD DEG PÅ |
19.03.25 | 19.03.25 | 17.03.25 | OSLO - kurssted fastsettes senere | 10:00 - 16:00 | Stein Tosterud | Ledige plasser | MELD DEG PÅ |
Få innsikt i prosesser knyttet til kartlegging av relevante bærekraftsaspekter for din virksomhet, og hvorfor du skal gjøre en prioritering av tiltak gjennom en vesentlig…
Stiftelser er selveiende. Hva er en stiftelse og hvorfor finner vi mange stiftelser som morselskap i konsern?
Få en kort innføring om etikk og styrets og daglig leders etiske ansvar, og få eksempler på hvordan styret kan arbeide med etikk.
Møteledelse og Møteteknikk
Vil du slippe kjedelige og unødvendige møter i all fremtid?
Hva er det som kjennetegner et godt møte?
Hvordan kan du bli mer bevisst din og a…
I frokost-webinaret vil formål og opplegg for styrenettverksgruppene bli belyst, samt målgruppe og betingelser for deltakelse. Frokost-webinaret: Styrenettverksgrupper for kompetanseutvikling og nettverksbygging Hensikten med deltakelse i styrenettverksgrupper er kontinuerlig kompetanseutvikling innen
Kurset gir en innføring i hvordan man kan bruke enkle metoder og modeller for å sikre rett fokus i arbeidet med innovasjon, omstilling, strategi- og forretningsutvikling. Strategi- og innovasjonsverktøyet forretningsmodell